Персональные налоги и взносы НДФЛ. Оплата организацией питания своих работников относится к доходам, полученным физическим лицом в натуральной форме пп. Доход работника включает и соответствующую сумму налога на добавленную стоимость п. В разд. В этом документе ежемесячно фиксируется сумма дохода каждого сотрудника, полученная в виде оплаты питания. Единый социальный налог и взносы на обязательное пенсионное страхование.

Дотация на обед как инструмент управления

Главная - Организация питания сотрудников Организация питания сотрудников Питание работников — актуальный вопрос для компаний, ценящих каждого сотрудника и старающихся создать наиболее комфортные рабочие условия, без которых невозможна эффективная, конкурентная и прибыльная деятельность. Работая слаженно и эффективно, наша команда не только готовит и доставляет вкусную, полезную и свежеприготовленную пищу. В списке наших услуг весомое место занимает организация питания корпоративных клиентов, которая подразумевает составление сбалансированного, питательного и разнообразного меню на каждый день для любой группы работников.

Такой подход позволяет нам организовать правильное питание для работников, осуществляющих свою деятельность в различных условиях: Ведь чтобы в обеденный перерыв в офисе или в столовой заказчика была свежая, горячая и ароматная пища, транспортировать ее с места приготовления в пункт доставки необходимо бережно и оперативно при использовании специальной герметичной тары, которая идеально сохраняет вкусовые свойства и температуру блюд.

Профессиональная организация питания в коллективе — залог успешной и эффективной деятельности компании.

Если работодатель организовывает для работников бесплатное питание по принципу"шведского стола", когда невозможно.

Итоги Варианты организации питания работников Действующее законодательство обязывает работодателя за свой счет выдавать по установленным нормам продукты спецпитание работникам, трудящимся в определенных условиях ст. Однако у работодателя достаточно часто возникает желание организовать регулярное бесплатное или частично компенсируемое питание и для прочих своих работников.

Сделать это он может разными способами: Предоставляя работнику возможность бесплатно питаться, работодатель фактически увеличивает выплачиваемый ему доход, который вполне обоснованно можно расценить как оплату труда. Но для того чтобы такой вид оплаты можно было отнести к подобным расходам, их следует внести в общий перечень выплат, образующих систему оплаты труда у работодателя ст.

Кроме того, поскольку питание представляет собой выплату натурального характера, то в отношении него придется учесть такие моменты ст. Отнесение расходов на питание к оплате за труд потребует организовать ведение учета величины дохода, получаемого каждым конкретным работником. Для большинства способов обеспечения питанием это сделать вполне реально, снабдив работников соответствующими талонами, карточками или отмечая выдачу по спискам.

Но есть некоторые отдельные ситуации, когда определить доход конкретного работника невозможно. Например, когда доступ к продуктам организуется в общем доступе без ограничений расходы на чай-кофе, конфеты-печенье или питание происходит по типу шведского стола. Способы бухучета расходов на питание Возникновение в бухучете информации о стоимости затрат на питание будет зависеть от выбранного способа организации питания. Наличие своей столовой потребует выделения ее в обслуживающее производство, на котором будут формироваться затраты по этому производству:

Питание сотрудников: бухгалтерский и налоговый учет

Кухня в офисе Довольно часто работодатели проявляют по отношению к сотрудникам заботу в виде предоставления бесплатных обедов или компенсации затрат на питание. Для персонала это всегда огромный плюс, а вот для бухгалтерии порой настоящая головная боль. Основная проблема заключается в том, как правильно оформить и отразить затраты на питание налоговом учете, чтобы не вызвать лишних вопросов со стороны представителей налоговых органов.

Питание сотрудников. Добрый день, коллеги. Вернемся к тому, что любой ИМ, если мы говорим про бизнес - всё же А соответственно это и сотрудники и их быт. Скажите Какие у агрегатора Нет 2 Пэй плюсы .

Компенсация расходов на питание работников Компенсация расходов на питание работников 26 июля Ежемесячно по приказу руководителя работникам компенсируются их затраты на питание в сумме фактически произведенных расходов по чекам , но не более установленного в приказе размера. Возможно ли учесть такие затраты организации в целях налогообложения прибыли, облагаются ли доходы, которые работник получает в виде компенсации расходов на питание, НДФЛ и страховыми взносами, как отразить оплату стоимости питания работников в бухгалтерском учете организации, разъясняют эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Л.

Ананьева, Е. Налог на прибыль По мнению Минфина России письмо от В случае отсутствия такой возможности компенсация стоимости питания не может быть учтена в целях налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда, а иной порядок учета подобного рода выплат, являющихся, по сути, социальными выплатами, не предусмотрен указанные расходы в исключение, оговоренное в п.

Москве от Таким образом, в рассматриваемом случае организация вправе принять расходы на компенсацию стоимости питания работников в уменьшение налогооблагаемой прибыли, если эти выплаты предусмотрены, причем не только в коллективном, но и в трудовых договорах, заключенных с конкретными работниками. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо условия, эти условия могут быть определены отдельными приложениями к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора ст.

На заметку: Одним из документальных оснований для признания рассматриваемых расходов являются трудовые договоры с работниками. Налог на доходы физических лиц В соответствии со статьями и НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме от источников в Российской Федерации или право на распоряжение которыми у него возникло.

Питание сотрудников: самый выгодный вариант

От этого напрямую зависит эффективность работы сотрудников, а, следовательно, и процветание бизнеса. Существует несколько способов организации питания на предприятиях и в офисах. Это обустройство своими силами или при помощи сторонней организации полноценной кухни и столовой в офисе или на предприятии, а также заказ доставки обедов в специализированной компании. Самый сложный и трудоемкий способ организации питания сотрудников на предприятии или в офисе — это оборудование кухни и столовой собственными силами.

ИЩИТЕ МЯГКИЕ МЕСТА В БОЛЕЕ КРУПНОМ бизнесе Начинающему а нам, студентам, колотить их было весело – ничего умного в этой работе нет. крупное предприятие вашего региона: логистика, питание сотрудников.

Однако следует учитывать, что у такого решения по повышению лояльности есть налоговые последствия как для организаций, так и для самих работников, потому что компенсация питания сотрудникам в некоторых случаях может вызвать недопонимание и даже конфликты с внебюджетными фондами и налоговыми органами. Как правильно оплатить обеды Право нанимателя оплачивать или компенсировать расходы на питание своим работникам закреплено в ст.

Но здесь имеется нюанс, связанный с тем, что как бы ни именовалась данная статья расходов, под общее определение компенсации она не подпадает. Согласно данной статье, если нет возможности отнести расходы на питание к компенсациям, то естественным образом возникает ситуация, что данная выплата представляет собой дополнительный доход. Как следствие, возникает вопрос о начислении на него страховых взносов и НДФЛ. Компенсация расходов на питание работников может быть произведена путем начисления ничем не обусловленной прибавки к заработной плате.

Расходы на питание работников - учет и налогообложение

Питание сотрудников: Как поступить — решать вам, исходя из конкретной ситуации. Ведь каждый сценарий предполагает разные налоговые последствия и формы начисления страховых взносов: В части страховых взносов есть риск доначислений:

«ВКонтакте» и Group — как у них организовано питание сотрудников. В «Доме Зингера» нет собственной столовой.

Ни при каких обстоятельствах мы не передадим эти данные третьим лицам. Экономия времени сотрудников Нет необходимости искать и добираться до кафе или столовой, кафе само едет к вашим сотрудникам. Дайте коллективу отдохнуть, ведь вторая половина рабочего дня очень важна для вашего предприятия Бесплатная доставка ланча Мы доставим ланч для ваших сотрудников за наш счёт при достаточных объёмах, и в то время, когда это нужно вам. Еда приедет горячей и с приборами. Сотрудник может начинать свой обед в первую минуту своего перерыва.

Оплата по безналичному расчёту Фиксируйте все ваши расходы на питание. Работая с нами, нет необходимости выделять наличные или компенсировать расходы на питание ваших сотрудников.

Создаем эффективную столовую. Как избежать системных проблем и соответствовать требованиям времени

Пользовательские статьи Как организовать питание сотрудников? Питание сотрудников. Добрый день, коллеги. Вернемся к тому, что любой ИМ, если мы говорим про бизнес — всё же оффлайн работа и полноценные процессы, а не то что порой себе под ИМ понимают многие не связанные.

Бизнес-ланчи предпочитают более 50 % сотрудников, большим Питание поставляется партнёром — кейтеринговой компанией . Каких-то особых предпочтений по дням недели у офисных работников нет.

Как не учитывать в доходах просроченную кредиторскую задолженность Компании предлагают работникам соцпакет для повышения их лояльности. Среди прочих благ в него включают питание за счет работодателя. Но от того, как организовано это питание, зависят налоговые последствия не только для компании, но и для самого сотрудника.

Нередки споры с налоговыми органами и внебюджетными фондами. Обычная денежная выплата увеличивает базу по страховым взносам Работодатель вправе установить компенсации работникам ст. Но компенсация расходов на питание, как бы ее ни называли, по своей сути не подпадает под понятие компенсаций, о которых идет речь в трудовом законодательстве. Если питание предоставляется не в связи с условиями труда работа на вредных производствах, например , то оно не считается обязательным по закону ст.

Невозможность отнести оплату питания работника к компенсациям приводит к появлению у него дохода. А в таком случае возникает вопрос об обложении оплаты питания работникам НДФЛ и страховыми взносами. Начислить НДФЛ и страховые взносы компания должна. Но для этого необходимо персонифицировать доход каждого работника ч. Оплатить сотруднику питание компания может не только в виде компенсации его расходов, но и в качестве ничем не обусловленной прибавки к зарплате.

Такая прибавка тоже облагается НДФЛ и страховыми взносами. НДФЛ компания удерживает как налоговый агент п.

Расходы на питание работников

Разница состоит только в характере самой услуги, что касается порядка бухгалтерского учета, то он аналогичен учету при заказе услуг общественного питания у сторонних организаций. Некоторые организации открывают собственные столовые кафе и готовят обеды самостоятельно. При осуществлении данного вида деятельности не следует забывать о санитарно-эпидемиологических требованиях, которым со стороны проверяющих органов оказывается повышенное внимание. Это касается всего цикла оказания услуг общественного питания, начиная с производства готовых блюд и кулинарной продукции и заканчивая созданием условий для ее приобретения.

Питание сотрудников на предприятии может обуславливаться различными . нет обязанности включать стоимость обедов в доход сотрудников». ПРАВО бизнес-планирование, распределение финансовых ресурсов и другие.

Точку зрения налогового ведомства разделяет и Минфин: Вместе с тем имеется судебная практика, где арбитры пришли к выводу, что налогообложение такой компенсации не всегда является обоснованным Пересыпкина Е. Письмом от Позиция Минфина такова: В обоснование своих выводов финансисты напомнили норму п. Также чиновники привели ст. Перечень доходов, не подлежащих обложению НДФЛ, содержится в ст.

При этом в нем нет положений, предусматривающих освобождение от налогообложения сумм возмещения организацией своим работникам расходов на питание. Следовательно, указанные доходы подлежат обложению НДФЛ в общем порядке.

Здоровое Питание Как Бизнес И Развитие